Lösungswege für Konflikte in Gruppen

Wie entstehen Konflikte in Gruppen und wie können wir damit gemeinsam umgehen? In diesem Seminar betrachten wir zwei sich ergänzende Modelle, die uns konkret vorschlagen, wie Gruppen Konfliktsituationen gemeinsam konstruktiv lösen können.

Die „Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg“ erinnert uns daran, wie ungünstig es ist, in kritischen Fragen vehement über Inhalte und Lösungsstrategien zu argumentieren. Die Einladung, die Rosenberg ausspricht, ist, uns gegenseitig zuzuhören und die dahinterliegenden Bedürfnisse zu verstehen – um mit diesem Verständnis zusammen Lösungen zu entwickeln, hinter denen wir alle stehen können.

Doch wie ist das in Gruppen konkret umsetzbar, ohne doch wieder in langwierige Diskussionen zu verfallen?

Das „Systemische Konsensieren“ baut auf dieser Frage auf und beschreibt eine praktische Methode, auch in größeren Gruppen mit einer Vielfalt von Meinungen und Vorstellungen umzugehen. Es geht darum, zielgerichtet Schritte zu gehen, um allen Beteiligten Gehör zu verschaffen.  Hierbei werden gemeinsam tragfähige Lösungen erarbeitet, welche die Bedürfnisse der Beteiligten ausdrücklich berücksichtigt.