Prinzipien als Basis
Prinzipien, auf die ich aufbaue und die ich in meiner Arbeit umsetze
Selbstorganisation
Die Gruppe kreiert und wandelt ihren Raum in eigener Regie.
Widerstand willkommen heißen
Widerstand ist ein Hinweis auf eine bessere Lösung. Konflikte sind Chancen.
Veränderung
Ständige Reflexion und Adaption an Veränderungen
Eine Gruppe ist mehr als die Einzelnen
Die Stärken jeder und jedes Einzelnen gemeinsam nutzen und daraus mehr entstehen lassen.
Selbsterkenntnis
als Grundlage der Interaktion
Einfachheit
Schlichte Strukturen, Prozesse, Lösungen als Grundlage für Verständnis und Weiterentwicklung
Selbst-Verantwortung
Für sich selbst einstehen. Das Steuer halten.
Diversität schätzen und nutzen
Die Individualität jedes Menschen erkennen und davon profitieren
Transparenz
Den Anderen die Möglichkeit geben, zu verstehen, sich einzubringen, Austausch ermöglichen
Jede Stimme zählt
Jedem Menschen einen wertvollen Beitrag zutrauen. (Die besten Meinungen kommen nicht immer von den Lautesten.)
Jenseits von Richtig und Falsch …
Das Vertrauen darin, dass es einen Raum gibt, in dem sich unterschiedliche Sichtweisen begegnen können, und es dort eine Lösung jenseits von Richtig und Falsch geben wird.
Die Gruppe als System betrachten
Die Lösung liegt im Gesamtsystem, im Gemeinsamen der Gruppe. Jede Änderung hat einen Einfluss auf das ganze System.